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スケジュール管理は最重要!時間割を先に“見える化”しよう

バイトの掛け持ちで一番大切なのは、無理のないスケジュールを事前に組んでおくことです。たとえば、昼間にカフェ、夜に居酒屋といった勤務パターンを想定していても、移動時間や休憩を含めると現実的ではないことも多々あります。まずは1週間単位で紙やアプリを使って時間割を“見える化”し、どの時間帯に余裕があるかを把握するところからスタートしましょう。特に重要なのは、2つのバイトのシフトが“ぶつかる”事態を未然に防ぐことです。掛け持ちOKの職場でも、他の勤務に支障を出すようでは評価を下げてしまう恐れがあります。

バイト先には伝えるべき?掛け持ちを隠すリスク

もう一つのバイト先に気を使って、掛け持ちしていることを黙っておく人も少なくありません。しかし、バイトAとバイトBのどちらかで急な呼び出しやシフト変更があったとき、掛け持ちの事実を伏せているとトラブルにつながりやすくなります。最初から「掛け持ちしています」と伝えておくことで、職場側もスケジュール調整に理解を示しやすくなります。特に土日祝や繁忙期など「どちらのバイトも人手が欲しい日」が被りがちな場合、予め伝えておくことで混乱を避けられます。もちろん、職場の就業規則で副業禁止になっていないかも事前に確認しておきましょう。

体力的に無理をしていない?「頑張りすぎ」のサインに注意

掛け持ちを始めた当初はやる気に満ちていても、慣れない生活リズムで疲労が蓄積しがちです。特に、休みなく週7日で働いていたり、睡眠時間を削ってシフトに入っている人は要注意。「朝、起きるのがつらい」「仕事中に集中できない」「イライラしやすくなった」などは、頑張りすぎのサインかもしれません。無理を続けることで、最悪どちらのバイトも続けられなくなる事態もありえます。健康第一で、最低でも週に1日は完全オフの日を設けることをおすすめします。

掛け持ちバイトの成功例と失敗例から学ぶポイント

成功例として多いのは、“曜日固定”でシフトを決めているパターンです。たとえば、月水金はバイトA、火木土はバイトBと決めておけば、両者のスケジュールが安定しやすくなります。一方、失敗例でありがちなのが「どちらにもいい顔をして断れず、シフトがパンクした」ケースです。スケジュールを詰め込みすぎて体調を崩したり、遅刻を繰り返して信用を失ったという人も少なくありません。掛け持ちを成功させるカギは、最初から“無理のないスタイル”を築くこと。それが結果的に、両方のバイト先にとってもメリットになります。